看護局長メッセージ
超高齢化社会を迎えようとしている現在、看護の役割は変化しつつあります。患者さんが入院された時から退院後の生活を見据えた関わりが必要であり、在宅における生活の支援にも関わっていきます。高齢なご夫婦だけの世帯や高齢者の単身世帯の増加など、稲沢市の様子も刻々と変化しています。この地域のニーズに応じるため、これまで年間100件以上実施してきた病棟の看護師や理学療法士、栄養士、薬剤師による退院前後の在宅訪問の経験を活かし、訪問看護ステーション「あしたば」では、かかりつけ医の指示のもと、ご自宅で点滴や褥瘡処置、がんの痛みの緩和、認知症患者さんのご相談などに応じ、病気を抱えていてもご本人が望む場所で最後まで過ごすお手伝いをしています。
現在、当院に13名在籍する専門性の高い教育を受けた認定看護師は、稲沢市の認知症サポーター養成、人生の最終段階を支えるアドパンス・ケア・プランニング(ACP)を行うための出前講座など、病院内のみでなく積極的に地域に出て市民の皆さまの相談に応じています。ぜひ、お気軽にご相談ください。
現在、当院に13名在籍する専門性の高い教育を受けた認定看護師は、稲沢市の認知症サポーター養成、人生の最終段階を支えるアドパンス・ケア・プランニング(ACP)を行うための出前講座など、病院内のみでなく積極的に地域に出て市民の皆さまの相談に応じています。ぜひ、お気軽にご相談ください。
看護局では、現場の看護師が感じるどんな些細な倫理的ジレンマもそのままにしないために、様々な倫理カンファレンスを多職種で行っています。常に受け持ち患者さんの気持ちを考え、「自分が看護師として何ができるのか」をチームの仲間へ語り、チームで実現していく過程で、一人一人の看護観が養われていくと考えています。現場の看護師は、市民病院として、地域のニーズに応じるために提供する看護の形、提供する場所を変えています。人として豊かな人間性を養い、自分を成長させ、チームの一員として役割を果たしていることを実感したい方、一緒に働きましょう。一度、当院の看護に触れてみてください。
令和4年4月1日
看護局長
認定看護管理者
感染管理認定看護師
住田 千鶴子
令和4年4月1日
看護局長
認定看護管理者
感染管理認定看護師
住田 千鶴子
急速に高齢化が進む中、入院患者さんの平均年齢は80歳を超えました。私たちはこれまで患者さんの転倒事故を防止するため、様々な取り組みをしてきました。しかし、これまでの患者さんが立ち上がる前にベッドサイドへ駆けつける対策では、病棟にアラームが鳴り響き看護師は対応に追われますが、転倒事故は減少していきません。患者さんの転倒を減らすために何ができるのか?
私たちは考えました。
そして、令和4年にオープンする『転倒・骨折センター』に、自分たちの思いを乗せました。私たちは「日中の患者さんの活動を促すことにより睡眠の質が向上し、夜間の転倒を減らすことができるのではないか?」と考えました。現在の4人床の病室を2人床へ改装し、患者さんが日中にベッド上から離れ、歩行練習や椅子に座っておしゃべりをしたり、窓の外を眺めたりできる空間を作ります。さらに、一般病棟の約2倍の面積があるセンター内には、レクレーションルームやリハビリ空間を設け、地域の方々や学生ボランティアさんと様々な取り組みを計画しています。
これまでの市民病院の看護の経験を活かし、地域の高齢化のニーズに応じた「予防、治療、アフターケア」まで受けられる転倒骨折センタープロジェクトへ一緒に参加しませんか。
令和4年2月7日
看護局長 住田 千鶴子
私たちは考えました。
そして、令和4年にオープンする『転倒・骨折センター』に、自分たちの思いを乗せました。私たちは「日中の患者さんの活動を促すことにより睡眠の質が向上し、夜間の転倒を減らすことができるのではないか?」と考えました。現在の4人床の病室を2人床へ改装し、患者さんが日中にベッド上から離れ、歩行練習や椅子に座っておしゃべりをしたり、窓の外を眺めたりできる空間を作ります。さらに、一般病棟の約2倍の面積があるセンター内には、レクレーションルームやリハビリ空間を設け、地域の方々や学生ボランティアさんと様々な取り組みを計画しています。
これまでの市民病院の看護の経験を活かし、地域の高齢化のニーズに応じた「予防、治療、アフターケア」まで受けられる転倒骨折センタープロジェクトへ一緒に参加しませんか。
令和4年2月7日
看護局長 住田 千鶴子
地域に密着した医療・看護を提供し、看護者としての使命を果たします
1. 患者中心の看護を実践する
2.患者に信頼される看護を実践する
3.やりがいのある職場で、看護師として成長する
4.現場教育を充実させる
- 固定チームナーシングの理解と実践
- 看護師が行う入退院支援の理解と実践
- クリニカルパスの運用による標準化
- 在宅の生活を支援する
2.患者に信頼される看護を実践する
- アセスメントが見える看護記録(疾患の理解)
- 看護計画を患者と共有する
患者目標の立案と多職種で共有 - 多職種倫理カンファレンス
- ACPの理解と実践
- 意思決定支援の理解と実践
3.やりがいのある職場で、看護師として成長する
- 自分の役割を知る
- 個々のキャリア開発と成長の支援
- 看護管理者による目標管理面接
- 魅力ある教育により、看護師としての成長を実感する
- 心理的安全性の高いチームで意見を交わし協力できる
4.現場教育を充実させる